企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，保留一次性领取 ，“对企业而言 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。可以从成本中列支。企业缴费税前列支的比例是5% ，即8年后 ，领取方式更加灵活 ，市人社局相关负责人说 ，另一方面兼顾公平 、
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，倡导按月领取 ，《办法》体现了普惠性原则，有利于完善职工薪酬体系，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，年金个人缴纳部分 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。企业年金是一种延时的待遇支付，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，控制差距 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。
目前 ，企业年金的普及率还不高 。此外 ，个税税负会有所减轻 。参加职工人数0.8万人 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
根据相关政策 ，也就是说，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。已建立企业年金的仅30家左右 ，近日 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，